为落实长发集团*委《关于深刻汲取“疫苗案件”教训集中开展干部作风大整顿活动实施方案》的要求，认真反思、深刻吸取长春长生公司问题疫苗案件惨痛教训，切实加强干部作风建设，按照长发集团*委统一安排部署，长春市中小企业信用担保有限公司（以下简称“长春担保”）召开干部作风大整顿活动动员部署会，对长春担保干部作风大整顿活动进行动员和部署。会议由长春担保*支部*、董事长苑旭东主持，公司全体员工参会。

▲长春担保召开干部作风大整顿活动动员部署会

　　长春担保干部作风大整顿活动从8月31日开始一直持续到10月15日。其中，8月31日至9月3日为动员部署环节；9月4日至9月15日为查找问题环节；9月4日到10月15日为整改落实环节；9月16日至10月15日为惩处激励环节。活动中，长春担保按照长发集团统一要求，认真查找责任意识不强，“不想为、不想担”问题、工作动力不足，“不愿为、不愿担”问题、干事魄力不够，“不敢为、不敢担”问题、能力素质不高，“不会为、不会担”问题。

▲长春担保召开干部作风大整顿活动动员部署会

　　会上，*支部*、董事长苑旭东传达了*对吉林长春长生生物疫苗案件作出的重要指示、吉林省委*巴音朝鲁在全省领导干部大会上的讲话报道和长春市委*王君正在长春市领导干部大会上的讲话报道。

▲长春担保*支部*、董事长苑旭东传达活动精神

　　会议要求，公司领导干部要深入贯彻*新时代中国特色社会主义思想，从“疫苗案件”中汲取教训，牢固树立“四个意识”，自觉做到“两个坚决维护”，聚焦思想病灶，瞄准作风痼疾，精准发力，统一步调，强化责任担当，以大破大立的决心和气魄坚决抓好作风整顿，着力解决形式主义、官僚主义，不严不实不深不细等作风问题，全面推动公司干部作风有一个革命性锻造、颠覆性重塑、根本性转变。

　　*支部*、董事长苑旭东在会议上强调，公司领导干部要坚持“强化*治站位、强化领导带头、强化问题导向、强化正风肃纪、强化正向激励”五个强化总要求，落实“严、实、深、细”具体要求。要以“疫苗案件”中提出的问题为主线，坚持举一反三，坚决破除“五个作风之弊”，紧盯突出问题，严查深改、立行立改，进一步把纪律和规矩、责任和担当、务实和落实、精准和效率、奋斗和奉献的导向树立起来。把干部作风大整顿与目前各项重点工作任务结合起来，严肃对待，严格落实，认真完成活动要求和各项工作，进一步优化*治生态，真正使这次干部作风大整顿取得实效，为实现公司高质量发展提供坚强组织保证。

▲长春担保在公司一楼大厅设立干部作风征求意见箱

▲长春担保收取干部作风征求意见表