A股市场2023年退市情况揭晓。同花顺iFinD数据显示，2023年A股退市公司数量达45家，其中有43家公司触及强制退市，强制退市数量创历史新高。
业内人士认为，退市制度是资本市场的基础性制度，是市场形成“有进有出、优胜劣汰”的重要安排。随着2023年全面注册制落地，退市受到了越来越多的关注。总体来看，退市新规实施三年来，常态化退市机制持续巩固优化，退市日趋常态化，多元化退市渠道不断畅通，市场优胜劣汰加速。
43家A股公司强制退市
盘点2023年触及强制退市的43家A股公司，退市原因包括股价低于面值、连续亏损、重大违法等。
同花顺iFinD数据显示，有20家公司是因为连续20个交易日的每日股票收盘价低于1元而终止上市。面值退市成为2023年A股公司退市的主要类型。
财务类退市指标也发挥了重要作用，包括“被实施退市风险警示后，首个会计年度经审计的期末净资产为负值，或追溯重述后最近一个会计年度期末净资产为负值，被实施退市风险警示后，首个会计年度财务会计报告被出具保留意见、无法表示意见或者否定意见的审计报告”。具体来看，合计有18家企业触及此类指标。
其余公司则是因为“上市公司存在欺诈发行、重大信息披露违法或者其他严重损害证券市场秩序的重大违法行为”或“未在规定期限内披露年度报告或者半年度报告的，自期满之日起两个月内仍未披露年度报告或半年度报告”等原因被退市。
值得关注的是，2023年，科创板出现了首批因重大违法强制退市的公司——广东紫晶信息存储技术股份有限公司、泽达易盛（天津）科技股份有限公司，这两家公司均因涉及欺诈发行触发重大违法类情形而被强制退市。
预计2024年还有一批公司将黯然告别A股市场。2023年12月28日晚间，＊ST泛海发布公告称，公司收到深交所下发的《事先告知书》，该公司股票在2023年11月30日至2023年12月27日期间，通过深交所交易系统连续20个交易日的每日收盘价均低于1元，触及深交所《股票上市规则（2023年8月修订）》规定的股票终止上市情形，深交所拟决定终止该公司股票上市交易。＊ST泛海已于2023年12月28日开市起停牌。2023年12月26日晚，＊ST柏龙发布公告称，公司股票已连续20个交易日收盘价低于1元，已触及深交所交易类退市规定。
退市日趋常态化
在过去很长一段时间，A股市场退市公司数量极低。有统计显示，2001年至2018年，我国A股市场共有110家上市公司退市。
2018年注册制改革启动后，退市公司数量呈现上升趋势。特别是2021年初，新一轮退市制度改革正式落地，常态化退市机制加速形成，A股退市效率明显提高。Wind数据显示，2021年，A股强制退市17家公司；2022年，A股强制退市41家；2023年，A股退市公司数量达45家，剔除被重组合并的中航机电、申请主动退市的经纬纺机，因触及退市指标被强制退市的A股公司数量达43家。
川财证券首席经济学家、研究所所长陈雳表示，退市新规实施三周年以来，A股市场退市机制不断巩固优化，退市日趋常态化，优胜劣汰风格更加显著。此前的上市公司为避免退市而进行的“保壳”类行为也受到监管部门的重点关注，进一步保障了市场投资者的权益。
事实上，深化退市制度改革是加强资本市场基础制度建设的重要环节，是**、国务院关于资本市场的重要部署，对提高上市公司质量、促进资本市场良性发展具有重要意义。
而严格的退市机制与包容的上市制度并存是全面注册制顺利发展的必要条件。分析人士认为，在全面注册制的大背景下，A股市场退市常态化建设，不仅有利于提高A股市场化水平，还有利于A股市场理性投资环境的形成，同时，优胜劣汰也提高了上市公司高质量发展的动力，而打击违法行为则保护了投资者权益。
不能一退了之
值得注意的是，退市并不是一退了之，尤其是存在财务造假等重大违法违规行为的，其控股股东、实际控制人、董监高和中介机构应承担相应的法律责任。
以科创板出现的首批因重大违法强制退市的股票为例，泽达易盛案在2023年年底以调解方式审结，7195名投资者获2.8亿余元全额赔偿。这是首例科创板上市公司特别代表人诉讼和中国证券集体诉讼和解第一案。
在紫晶存储案中，证监会对紫晶存储欺诈发行、信息披露违法违规行为作出了行*处罚，对相关责任人员作出了行*处罚以及市场禁入，将涉嫌刑事犯罪人员依法及时移送公安机关处理并进行了严厉惩处。同时，证监会对中信建投等4家涉案中介机构开展了相关调查工作。根据证监会通报，紫晶存储案中介机构承诺交纳约12.75亿元承诺金，已赔偿投资者约10.86亿元并整改。
随着新证券法、刑法修正案（十一）的发布实施以及证券纠纷代表人诉讼制度规则的落地，证券投资者保护体系和民事赔偿机制进一步健全。涉及欺诈发行、财务造假等重大违法违规行为的上市公司退市的，投资者可通过先行赔付、责令回购或者通过单独诉讼、共同诉讼、申请适用示范判决机制、普通代表人诉讼及特别代表人诉讼等司法途径维护自身合法权益。
